Vipps er et nyetablert selskap som startet som et prosjekt i DNB. Det har på få år opplevd enorm vekst, og innovert og redefinert markedet for betalinger. I denne episoden får vi besøk av Marit Andreassen og Mario Ek Aparicio fra Vipps. Vi får høre om smått og stort i Vipps. Vi snakker om blant annet tverrfaglig samarbeid, organisering og målstyring.

Vi håper du liker episoden🧡

Bøker som blir anbefalt av Mario:

Bøker som blir anbefalt av Marit

Kontaktinfo Marit:

Medium
LinkedIn

Kontaktinfo Mario:

Medium
LinkedIn

Kontaktinformasjon Smidigpodden

E-post

LinkedIn

Instagram

I denne episoden har vi to herlige gjester fra Sparebank 1 Utvikling, Jostein Emmerhoff og Vidar Moe. De forteller historien om hvordan de har gått fra 30 til ca 300 ansatte, hva de tenkte når 26% av utviklerne sa opp, hvordan de har retenkt ledelse, latt seg inspirere av Lean, bruker A3 til problemløsning, innførte fagdager en hel dag hver uke (!!) og organiserte seg tilbake til en matriseorganisasjon. Vil du høre om dette, og masse masse mer er dette definitivt episoden for deg! 

 

Bøker som anbefales av Vidar Moe

The Toyota Way av Jeffrey Liker

Implementing Beyond Budgeting av Bjarte Bogsnes

Creativity, Inc. av Ed Catmull og Amy Wallace

Culture Code av Daniel Coyle

Bøker som anbefales av Jostein Emmerhoff

Measure what matters av John Doerr

Death by meetings - Patrick Lencioni

Radical Focus av Christina R. Wodtke

Kontaktinformasjon Vidar

E-post

LinkedIn

Kontaktinformasjon Jostein

E-post

LinkedIn

 

Sparebank 1 Utvikling på Medium 

Kontaktinformasjon Smidigpodden

E-post

LinkedIn

Instagram

I denne episoden har vi besøk av hele tre gjester, Kristian Gravdal, Karsten Eskelund og Therese Børter. Vi diskuterer hvordan organisasjoner kan tilpasse seg den nye hverdagen vi nå opplever. Hvilken rolle spiller kultur og teknologi i denne endringen? Hvordan skiller smidige organisasjoner seg ut fra andre organisasjoner nå? Og ikke minst, hvordan kan vi bruke den sense of urgency vi nå opplever til å skape positiv endring og utvikling? 

Høres dette spennende ut? I så fall er denne episoden midt i blinken for deg 🎯

Bøker & serier som blir anbefalt:

Zero Zero Zero

Remote av 37 Signals

Phoenix Project av Gene Kim

Kontaktinformasjon Kristian:

E-post

LinkedIn

Kontaktinfo Therese:

E-post

LinkedIn

Kontaktinfo Karsten:

E-post

LinkedIn

Kontaktinfo Smidigpodden:

E-post

LinkedIn

Instagram

 

I denne episoden har vi besøk av Vegard Kolbjørnsrud. Vegard er assisterende professor på BI, jobber i Accenture og forsker på organisasjonsdesign med fokus på samhandling i nettverk og hvordan intelligent teknologi spiller inn på organisasjon og ledelse. I denne podcasten diskuterer og utforsker vi hva Vegard kan og har lært om smidige organisasjoner. Hva bør vi ta med oss når vi jobber med smidig? Hva sier forskningen? Hvordan ser smidig ut i fremtidige organisasjoner, og hvorfor vil smidig være så viktig? 

Er du nysgjerrig på dette, er dette episoden for deg.

 

Bekk Open Podcast: 

Den om digital produktutvikling i etablerte organisasjoner

 

Bøker Vegard anbefaler:

Human + machine av Paul R. Daugherty og H. James Wilson

Bok i løpet av 2020: designing modern organizations Øystein Fjeldstad, Charles (Chuck) Snow

 

Kontaktinfo til Vegard:

Twitter

LinkedIn

BI

 

Kontaktinfo Smidigpodden

Mail

LinkedIn

Instagram

 

 

 

I denne episoden har vi besøk av Øyvind Ødegård. Øyvind jobber som konsulent hos Dfind og har tidligere jobbet for selskaper som Finn.no og Sparebank 1. 

I denne episoden diskuterer vi alt fra metrics til vaner og rutiner. Vi lærer også om hvorfor investering i infrastruktur burde ansees som employer branding! Kanskje det er den nye fremtiden, investering i infrastruktur fra HR sitt budsjett? Eller hva med ikke noe budsjett i det hele tatt 🤔

 

Bøker Øyvind referer til:

Power of habits 

DevOps handbook 

 

Kontaktinfo til Øyvind

LinkedIn

https://www.whirlwin.no/

 

Kontaktinfo Smidigpodden

Mail

LinkedIn 

Instagram

I denne episoden har vi besøk av Karsten Eskelund, Karsten jobber med sourcing av tjenester hos Infocom Group og har lang fartstid i bransjen. Det er en veldig spennende samtale innenfor et tema som ikke så ofte snakkes om i den smidige sfæren, nettopp hvordan skal man kjøpe tjenester på en måte som understøtter smidige prinsipper? Hvordan skal man som innkjøper tenke og hva burde man kanskje gjøre annerledes enn i dag? 

Kontakt med Karsten

LinkedIn

Kontakt med Smidigpodden

LinkedIn

Instagram

smidigpodden@gmail.com

Vi har vært på Lean Agile i Skottland, riktignok en stund tilbake, men vi lærte masse som vi ønsker å dele med dere. Denne episoden går ikke i dybden på ulike områder, men er heller en smakebit på ulike tema og vi håper det kan inspirere til videre læring! Dersom det er noen av temaene du synes er mer interessante enn andre gi en lyd så kanskje vi kan fordype oss i dette i en annen episode. 

Lean Agile Scotland
https://2019.leanagile.scot/

 

Bøker vi snakker om i episoden: 

Measure What Matters - How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs

by John Doerr (Author), Larry Page (Foreword)

 

Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Pragmatic Programmers)

by Esther Derby  (Author), Diana Larsen  (Author), Ken Schwaber (Author, Foreword)

 

Presentasjoner:

Futurespectives in action - Aino Corry (Metadeveloper)

https://2019.leanagile.scot/programme/futurespectives-action

 

Beyond continuous delivery: learn, adapt, improve - Michiel Rook

https://2019.leanagile.scot/programme/beyond-continuous-delivery-learn-adapt-improve

 

Continuous delivery and the Theory of Constraints - Steve Smith

https://2019.leanagile.scot/programme/continuous-delivery-and-theory-constraints

 

Followership - sometimes leadership can go f*ck itself - Duncan Nisbet

https://2019.leanagile.scot/programme/followership-sometimes-leadership-can-go-fck-itself

 

Kanban in the kitchen - Lucy Burns

https://2019.leanagile.scot/programme/kanban-kitchen 

 

7 (plus or minus 2) ways your brain screws you up - Jasmine Zahno (Agile Psychologist) og Joseph Pelrine (Agile Psychologist)

https://2019.leanagile.scot/programme/7-plus-or-minus-2-ways-your-brain-screws-you

 

Menu of conversations "Alchemy of trust, gratitude and compassion"Angela Cardoso og Jose Ramón Diaz

https://2019.leanagile.scot/programme/alchemy-trust-gratitude-and-compassion

For å lære mer: https://conversational-leadership.net/theodore-zeldins-conversation-dinners/

 

Questions are powerful – use them effectively - Tony Bruce

https://2019.leanagile.scot/programme/questions-are-powerful-use-them-effectively

 

Improving your listening mojo - Stevie Borne

https://2019.leanagile.scot/programme/improving-your-listening-mojo

CliftonStrengths assessment

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspx

Hva gjør egentlig en smidig coach? Det er jo like mange måter å løse denne rollen på som det er smidig coacher i verden. Vi diskuterer utfordringer rundt rollen og hvordan de har angrepet det i RiksTV. Gjestene våre er Kristin og Gry, begge ansatt i RiksTV. Det er en utrolig spennende og morsom prat. Håper dere liker den!

Julegavetips og linker til bøker fra episoden: 

Lurer du på hva du skal gi i julegave? Hvorfor ikke gi abonnement på Audible? Vi bruker begge Audible og synes det er fantastisk! Alle bøkene under finnes også på Audible

Ikigai -The Japanese Secret to a Long and Happy Life: boken Kristin anbefaler, om å finne meningen med livet.

The Unicorn Project: om utviklere og digital disrupsjon

Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations: Hvordan tenke annerledes rundt organisering og ledelse, hva er galt med ledelse i dag og hva er mulig?
Om du liker visualisering og illustrasjoner er dette boken for deg, denne versjonen har masse herlige illustrasjoner!

Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human ConsciousnessHvordan tenke annerledes rundt organisering og ledelse, hva er galt med ledelse i dag og hva er mulig? (denne versjonen har ikke illustrasjoner)

 

Kontakt med Kristin eller Gry: 

Kristin Fjalestad Smidig Coach hos RiksTV

Gry Anita Fjeldstad Smidig Coach hos RiksTV 

 

Kontakt med Smidigpodden: 

LinkedIn

Instagram

smidigpodden@gmail.com

Marley - del 4

 

Da har vi kommet til siste del med DevOps, for denne gangen. I denne siste delen tar vi for oss monitorering, KPIer, OKRer, bruk av verdier for å bygge psykologisk trygghet samt vi er inne på «når har man egentlig feilet med smidig»?

Vi får også innsikt i hva Marley ville fortalt 25 år gamle Marley samt masse gode anbefalinger på DevOps bøker!

Kos dere!

 

Linker til bøker fra episoden:

The Phoenix Project: hva innebærer DevOps og hvilken reise går man gjennom?

DevOps handbook: samarbeid mellom ulike DevOps veteraner, teoretisk og praktisk tilnærming til DevOps

Continuous Delivery: DevOps bibelen

The Unicorn Project: om utviklere og digital disrupsjon 

 

Kontakt med Marley

LinkedIn

Marley@gnist.as

 

Kontakt Smidigpodden

LinkedIn

Instagram

smidigpodden@gmail.com

Da har vi kommet til del 3 av praten med Marley! Denne gangen handler det om sikkerhet sin plass i DevOps, hvor skal man starte om man ønsker å bevege seg mot DevOps, Marley introduserer en modenhetsmodell (ligger på instagram) samt vi tar opp spørsmål fra lyttere. 

Dette er nest siste del fra praten med Marley, kos dere! 

- Older Posts »

Play this podcast on Podbean App